La ministre des Affaires sociales a présenté, hier, en Conseil des ministres, les grandes lignes du futur décret pour le départ en retraite dès 60 ans des carrières longues.
Vers une augmentation des cotisations retraite
Le gouvernement propose que les salariés qui ont démarré leur activité professionnelle à 18 ou 19 ans puissent partir en retraite dès 60 ans dès lors qu’ils disposent du nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier d’une pension à taux plein.
Le décret prévoira deux trimestres supplémentaires dans la durée cotisée sur l’ensemble de la carrière pour la maternité ainsi que pour le chômage.
Aujourd’hui, cette durée est de quatre trimestres pour les périodes de maladie, maternité et accident du travail.
Pour financer ce dispositif, les cotisations des entreprises et des salariés augmenteront de 0,1 point en 2013.
La publication du décret est prévue cet été pour une application à partir du 1er novembre 2012.
Le Haut Parleur 